首先，根据法律规定，在试用期内，员工有权随时解除合同。因此，你有权要求解除与公司的试用期合同。 其次，关于你的离职文件是否被删除的问题，如果你认为这些文件是重要的工作成果或商业秘密，并且没有得到公司的明确许可来删除它们，那么你可能需要考虑采取法律行动以保护自己的利益。 最后，如果公司起诉你，你可能会面临一些不利后果，例如赔偿损失、支付违约金等。然而，这取决于具体的案件情况和法律适用标准。建议你在考虑之前寻求专业的法律意见，以便更好地了解你的权利和义务。