在您与对方的交通事故中，如果双方均为无过错方，则通常情况下不会承担任何赔偿责任。因此，在这种情况下，您的误工费是否应包含年终奖金赔偿取决于具体情况和法律规定。 根据我国相关法律法规，误工费是指因受伤或患病等原因无法正常工作而减少的收入。对于没有过错的一方来说，其收入损失应当由另一方赔偿，但具体到年终奖金是否包含其中则需要根据实际情况来判断。 一般来说，年终奖金是公司对员工一年辛勤工作的奖励，不应视为劳动报酬的一部分。因此，如果年终奖金是在事故发生前发放的，并且该年终奖金在事故发生时已经发放完毕，那么年终奖金不应被视为误工费的一部分。然而，如果年终奖金是在事故发生后发放的，或者该年终奖金尚未全部发放完毕，那么它可能被认为是对事故期间工作能力的补偿，此时年终奖金可以作为误工费的一部分予以考虑。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要结合当地的相关法律法规以及合同条款进行分析。如果您有具体的案件情况，请向专业的法律顾问寻求帮助，以获得最准确的解答。