和工作单位签订了一年得劳动合同，说是要想不干得提前一个月说，现在刚刚三个月，因家_免费法律咨询

工伤保险条例对工伤人员在职业康复期间的工资待遇标准，没有规定引发劳动纠纷，企业按原工资60%发放合理吗？ 1回答

兼职在小区楼层发传单，以往都没问题，今天一个单元有两层楼漏发而已被扣当天工资，并且被开除，请问合理吗？工资被克扣合法吗？ 1回答

你好，上个月我公司下发一个通知，如下图，我没有接到电话，就说明我被辞退了，算不算无故辞退？我申请了劳动仲裁，当时公司什么都没有说就被辞退了，现在他又说我工作不认真，休班时间关机耽误工作，我想问问律师，我该怎么做？申请劳动仲裁有没有用？有没有赢得几率？ 1回答

目前情况，我是361°南昌物流部员工，然后公司把物流部承包给外地公司，强烈要求我们签离职合同(我也签了），再签新公司合同，(别的同事签了，我没签）然后新公司交接盘点加班，觉得不如意，我们还能控告原公司361°么，该如何取证，或者我们该怎样维权？ 1回答

律师您好，我先咨询一下，我在单位工作8年了，最近几个月由于家里有病人，我就一直没去上班，交着假条，单位也没有给我打电话，但是现在单位要续合同了，我想问他们能在这个时候辞退我吗？ 1回答

您好！我于今年4月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时投诉到老总处说我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我说明事情经过后，人事部经理也说我委屈，只因我没有马上回答“是，我马上安排人处理，我马上做好交给您”等，而是回答“我们已经引起重视了，之后会更重视以及我会将您的要求马上向领导汇报”等，并针对其要求的书面方案问是否有规定的格式或要求。人事部经理说这是他们多年养成的不好的作风，我们必须去迎合。我入职两个月有余，公司到第三个月才给我劳动合同，合同都还没签就让我离职，请问我是否可以索取赔偿？我有人事经理的谈话录音及合同原件。 1回答

劳动合同。汽车装潢工。被承包。现在合同要转到承包商 1回答

你好，我在一家公司入职干了10个月了，老板找理由开除了我，因为她在无证据的情况下，说我的朋友辱骂了上司，并且说我入职时，所学专业只写了设计两字，而我的学历证上的专业、是道路桥梁。（我学校，是学道路桥梁设计的，课程里也包含了平面设计，我在此公司职位是平面设计）她就说我造假，以这两项理由开除了我，并且，没有给我结工资，赔偿金也没给我！我想咨询一下，这样的情况，我该怎么办！我已经申请劳动仲裁了，先事先调解，但对方的态度，根本就是不想解决此事，不给予赔偿！ 1回答

工伤律师费 1回答

和工作单位签订了一年得劳动合同，说是要想不干得提前一个月说，现在刚刚三个月，因家中有事想辞职，结果单位领导说不满一年得员工就算是提前一个月说也得扣一个月工资。我说这个规定合同上面没有吧？她们说是单位里的规定，请问这种规定不合法吧？当初来的时候她说第一个月工资1500，以后就是1800，结果五个月了还是1500，来了两个月之后签的合同。而且来的时候她也没说要压工资以及克扣工资 1回答

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杨律师

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