您好！针对您所描述的情况，建议采取以下措施。 首先，您可以与公司进行沟通，了解签订合同的具体条款和条件。如果确实存在不合理之处，可以尝试协商解决。 其次，可以考虑向当地劳动保障部门或工会组织寻求帮助，了解您的权利和权益，并根据相关法律法规维护自己的合法权益。 最后，如果情况无法通过协商解决或者遇到更严重的问题，可以考虑向法院提起诉讼，要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。