首先，需要明确的是，在我国劳动法中规定了劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但必须提前通知用人单位。如果员工在试用期内辞职，除非有不可抗力因素或严重违反工作纪律等情形外，一般情况下是不被允许的。 然而，如果你的公司是在试用期内要求你离开的，并且没有提供合理的理由或者条件不符合法律规定的情况下，那么这种做法可能被认为是违法的。 因此，建议你与你的雇主沟通，了解他们为什么要求你离职，并寻求解决问题的方法。同时，你可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以确保自己的权益得到保障。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况来确定。