尊敬的客户，您好。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并且获得经济补偿金。然而，如果您已经连续工作了三年，那么您有权要求按照您的工龄年限获得相应的补偿。 在这种情况下，由于您已经在公司工作了一段时间，因此可能需要与公司的管理层进行沟通，说明您的情况并要求支付剩余的工作时间和工资。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助，或者通过法律途径解决这个问题。 请记住，保护自己的权益是非常重要的。希望我的建议能对您有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。