您的问题似乎涉及工伤赔偿和劳动关系的相关法律规定。在这种情况下，您需要根据当地的法律法规来确定如何解决问题。 首先，如果您认为自己因工作受伤而遭受了伤害，那么您有权要求雇主支付相应的补偿金，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助等。这些补偿通常由雇主按照当地规定的标准进行支付。 其次，如果雇主拒绝支付医疗费用或工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，并准备好书面材料提交给法院。 最后，对于劳动关系方面的问题，您可以寻求专业的劳动法律咨询服务，以获得更具体的指导和支持。 请注意，在处理此类问题时，应遵守当地法律法规的规定，并确保自己的行为合法合规。