根据您的描述，您在原岗位工作期间得到了一定的劳动报酬。然而，在换岗后，虽然岗位性质相同，但薪酬却大幅下降。这可能涉及对您权益的侵犯。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面进行维权。 与单位协商。尝试与单位沟通，说明您的实际情况和要求，看是否有调整工资或提供补偿的可能性。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 劳动争议仲裁。如果双方无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁解决纠纷。 请记住，保护自己的合法权益是至关重要的，希望您能够积极采取行动，争取自己的正当利益。