根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内解除劳动合同的，应当提前通知用人单位。但是，如果劳动者是在试用期内解除合同的，则无需提前通知即可解除合同，并且不需要支付任何补偿金。 关于您提到的叉车证的问题，如果您是由于叉车证过期而无法继续使用叉车进行工作，那么您可以要求之前的雇主给您一定的经济补偿。通常情况下，这种补偿可以包括但不限于叉车的折旧费用、叉车的操作培训费以及因此造成的其他损失等。 然而，具体是否需要赔偿，还需要结合您的具体情况和之前与公司的协议来确定。建议您与之前的雇主沟通，了解他们对于此类情况的看法，并尽可能争取到合理的经济补偿。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，以确保自己的合法权益得到保障。