首先，您女儿的安全和权益应该得到优先考虑。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，教师有责任保护学生的安全和健康。如果您的女儿受到了性骚扰等不当行为的侵害，您可以向当地教育行政部门或公安机关举报。 其次，关于您提到的学校安排，这可能涉及到劳动关系的问题。如果您认为学校的行为违反了相关法律法规或者侵犯了您的女儿的权利，可以要求学校给予适当的补偿或赔偿。 再次，关于您的担忧，您可以与学校沟通，了解学校的处理情况，并寻求其他途径解决问题，如向劳动监察部门投诉、申请调解等。同时，也可以考虑聘请律师帮助您维护合法权益。 最后，希望您的女儿能够尽快恢复心理健康，健康成长。