根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。九级伤残为9个月的本人工资。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果您的母亲符合上述规定的条件，工厂应当按照相关规定向其支付相应的经济补偿金和其他费用。同时，您也可以要求工厂提供相关的证明材料，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。