合同到期如何赔偿，合同期间未按基本工资缴纳五险一金_免费法律咨询

你好，想咨询一下我所在单位在没有经过职代会等前提下大幅降低员工工资。我们员工所获得的酬劳分为底薪+劳务费的形式。每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月，总体收入（单位每月公示收入）没有大幅变动，科室员工没有违规，迟到早退旷工，单方大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元，（事件背景：区医院最近拟后勤人员社会化，将我们由单位员工变为外包物业公司。领导的处理办法为员工合同到期后不再续签合同，将对员工最后12个月的平均月工资 N+1的赔偿。单位现在大幅降低员工的工资，第一是变相逼迫员工自动离职；第二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低，请问可以申请仲裁吗 1回答

我爸爸被别人叫去帮忙，受伤了，怎么处理 1回答

现在我有个问题想咨询一下律师，2013年我哥欠别人工钱没结，结果别人把我和我哥一起告了，我也是打工的，钱是我哥欠的和我没关系，但是现在问题是因为这个事情我的银行卡都被法院冻结了，欠了一万多元钱，但是我的银行卡被冻结34683元，像这种情况我可以上诉吗？都需要什么证明或手续呢 1回答

你好，请问中山坦洲十级伤残赔偿标准，具体怎么赔偿，平均工资4300 1回答

你好我岳父在工地上上班在刚下班的时候突发疾病脑梗塞严重现在在重病监护室就算医好也是瘫痪刚去工地十几天没有买保险工地是否承担医疗费用及赔偿如果您看到这则消息愿意为我解答谢谢您发个信息给我一点意见 1回答

我在2016年5月18日至2018年1月7日在秦皇岛一家工厂打工，没给我签劳动合同，也没有五险一金，我的待遇是基本工资加绩效工资，在2018年1月7日因他拖欠我10.11.12.月份工资，我就离职了，到现在还欠我12.1份基本工资和绩效工资，他找一些理由不想给了，我改怎么办？ 1回答

我以前被公安机关处理过，现在公司以我有前科为理由要开除我，请问有没有补偿 1回答

有一个熟人给我介绍了一份工作，是干消防员的；他给我说这个要收费20000元，说收的这两万元是给我打通什么人脉用的，从体测到体检再到接到通知说被录用一共用了半年时间。最近自己通过调查才知道人家这个招聘单位不收任何费用，而且我是通过自己的能力进去的，他收了我20000元跟本没起作用。我怀疑他通过介绍工作来诈骗我的钱，没有向我说明清空，隐瞒事实。请问这算诈骗还是什么？ 1回答

30天奖励假强制执行吗，我们单位人事说没有30天奖励假，浙江嘉兴的 1回答

孩子在济南物流工作47天，不开工资！一天天往后托！我该怎么办？谢谢 1回答

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孙律师

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