您的情况可能涉及不当得利和合同违约等问题。根据中国《民法典》等相关法律规定，如果劳务公司未与您签订书面劳动合同或没有按照规定支付劳动报酬，那么您有权要求其承担相应的法律责任。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，意外伤害保险属于法定社会保险范畴，用人单位应当为员工缴纳意外伤害保险，并在发生意外事故时给予赔偿。因此，如果您认为该意外伤害保险属于法定社会保险范围内的保障项目，而劳务公司拒绝为您缴纳，这可能会构成违法。 建议您收集相关证据（如工牌、工作服、考勤记录、工资单等），向当地人力资源和社会保障部门举报，同时可以考虑寻求法律援助，委托专业的律师帮助解决纠纷。希望我的回答对您有所帮助。