首先，您需要了解一些基本法律知识。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在工作中受到伤害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。如果您的伤情严重，可能需要进行工伤认定，并且要求按照法定程序获得赔偿。 其次，关于工资和医药费用的问题，您可以考虑以下几点。 与雇主协商解决。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满和需求，看能否达成和解。 向劳动监察部门投诉。如果您无法自行解决问题，可以向当地的劳动监察机构投诉，他们会依法对雇主的行为进行调查，并给予相应的处理。 提起劳动仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或者直接向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关的证据材料，如工作合同、工资条、医疗证明等，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效的保护。