根据您的描述，您可能遭遇到了雇主的不公平对待。首先，您可以要求立即支付您的剩余工资，并提供相应的补偿。其次，如果您的婚假已经安排好并得到批准，那么雇主应该尊重您的权利并履行承诺。此外，如果您是党员，您有权享受党费补贴和其他相关的组织补助，这些都应该得到保障。 在考虑其他选择之前，请确保与新的雇主进行沟通，以了解他们的政策和流程。同时，您也可以寻求职业指导或法律援助，以保护自己的合法权益。在此期间，尽量保持冷静，避免情绪化的反应，因为这可能会对您的职业生涯造成负面影响。希望这些建议能够帮助您解决问题。