一、关于学校应否承担的责任问题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。因此，学校应该在规定的时间内及时通知员工进行补缴，并且应当按照法律规定向员工支付相应的补偿。 二、关于养老金的归属问题 根据我国现行的养老保险制度，职工的养老金由企业和个人共同缴纳，其中企业缴纳的比例一般占一定比例，而个人则需要自行缴纳一部分。如果学校在规定时间内未能及时通知员工进行补缴，那么学校可能需要承担一定的法律责任，例如赔偿损失或者承担一定的行政责任等。 需要注意的是，具体的处理方式需要根据当地的具体法律法规和实际情况来进行判断。建议你与学校的法律顾问或相关部门联系，以便获得更准确的答案。