你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以随时解除合同。因此，在你没有与用人单位签订书面劳动合同的前提下，你可以选择立即终止合同，并且不需要支付违约金。建议你在解除合同前仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。如果你需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。