同样的岗位不一样的工资合法吗?我老对在这个岗位工作十年后，我因工伤单位单位也把我_免费法律咨询

今年在家里过完年。一个江苏人，姓名：吕云根。给我打电话让我跟他一起干活。工资为一天一百。然后我从本年3月7号干活到5月11号。干活期间曾预支过一部分薪水，现差工钱一千六百元整未结清。现在工期结束，向其索要剩余工钱时，吕云根翻脸赖账，不给我算工钱，我向其要求核对上工的天数时，他也拒绝核对，我曾询问过监察大队，他们说吕云根属于私人雇佣，不归他们管。所以我想咨询一下，像我样的情况应该找哪个部门解决？只能打官司吗？需要多少钱的费用？费用是我出？还是对方出？ 1回答

降职降薪扣除之前的提成合法吗 1回答

刚进公司的时候，经理给我说的工资是八千每个月，现在算下来只得啦五千七百多每个月，工作五个多月，没有签合同请问一下能通过法律程序要回我工资吗 1回答

你好，我想咨询，我母亲，在酒店餐饮的厨房上班，在上班期间，与，同部门员工，发生矛盾，第三天，那名员工在擦桌子，我母亲，坐在桌子的腿上，期间，那名员工，把帽子上的水溅到我母亲的衣服和脸上，我母亲把桌子推到其员工的方向，没有用力，造不成其伤害，然后员工用力的把桌子推到我母亲的方向，导致，我母亲磕到了两颗牙齿，导致嘴唇里侧，磕破，牙齿松动，其后并为争执，我母亲，找到，后厨领导，领导说，现在忙，等晚上下班在解决，当时牙齿已经出血，而且十分疼痛，我母亲，给我父亲打电话，到我母亲所在单位，我父亲随后给我们打电话，领导还是想过后解决，因为牙齿很疼我母亲要求当时去医院看病，随后领导妥协，同意先看一下， 1回答

我们工厂有10来个车间，我们车间关闭了，叫我们去其他车间，但是跟我们做的完全没联系，叫我们去想办法，请问有赔偿吗？ 1回答

在一个培训机构做了八个月的老师，有事要提前离职，老板要求赔偿学生退费的50%以及培训费，而且要求一定要做完本月。所谓的培训是上班前的培训，算是岗前培训么？我的时间太紧，事情要马上去办，如果我现在不去上班，办不了离职接交有什么影响？ 1回答

这样情况厂里应该负责，现在不是说和厂里协商不协商的问，我主要想知道，这是在厂里受伤的，这是伤势不严重，好了以后会给脸上留下疤痕，这样厂里应不应该承担责任 1回答

在KTV做收银员15号签的协议交了三百块钱的服装费一百的上岗证，说要培训三天，结果又说衣服还没做好，到现在22号还没让我上班，如果不去那上班有可能退钱吗？还有我这几天的损失？ 1回答

超市老板说给我们买了5险一金我们的底薪就没有1500了只有正常底薪800？老板说我们没有做满一年要扣半个月工资但是并没有签合同，只是填了一张入职表 1回答

同样的岗位不一样的工资合法吗?我老对在这个岗位工作十年后，我因工伤单位单位也把我调到这个岗位，我们属于同工不同酬，找单位评理，单位找借口我到这个岗位时间不到一年，现在已经干了二年半了也没有动静，单位这么做合理吗? 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励