尊敬的用户，您好！在您与雇主协商确定工资待遇时，应当确保您的权益得到保护。如果您发现公司未能按约定支付试用期期间的工资，您可以采取以下措施。 书面沟通。首先尝试通过书面方式向雇主提出异议，并提供相关证据证明公司的行为违反了合同条款或法律规定。 投诉机制。了解并利用公司内部的申诉和投诉机制。很多公司都有相应的程序来处理此类情况，包括内部调解、仲裁或者直接向劳动监察部门报告等。 寻求帮助。考虑聘请专业的律师协助解决争议。律师可以为您的案件提供法律意见，指导您如何收集和整理证据，以及可能的法律途径。 法律救济。如果经过上述步骤后仍然无法解决问题，您有权根据劳动合同法或其他相关的劳动法律法规要求赔偿损失、恢复原状、支付经济补偿金等。 请记住，在遇到这种情况时，保持冷静、理性地处理，避免激化矛盾，同时维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。