尊敬的用户， 您好！根据您的描述，您在该公司工作了一年多，但直到最近才签订了一份正式的劳动合同。如果您认为合同中的条款或条件不公允，或者您对公司的劳动政策有疑问，您可以考虑通过合法途径解决。 关于加班时间的问题，法律规定劳动者有权获得合理的休息时间。如果公司在法定节假日期间安排员工加班，必须支付相应的加班费。因此，即使是在周末也要确保员工得到充分的休息，并且在必要时应当提供适当的补偿措施。 此外，关于工资问题，如果您发现公司未能按时发放工资或者工资单与实际收入不符，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其依法处理。 最后，对于公司没有为员工购买社会保险的情况，您可以向当地劳动保障行政部门进行举报，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和建议应依据相关法律法规及实际情况来判断。如有任何法律问题，请及时咨询专业的法律顾问。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [您的姓名]