您好！关于您的问题，一般来说，在劳动合同中通常会明确约定试用期的具体期限和是否包含试用期。如果合同中有明确规定，则按照规定执行；如果没有明确约定，通常情况下不包含试用期。 在试用期内，用人单位有权根据工作表现进行考核，并决定是否正式录用员工。因此，试用期的结束日期并不意味着必须上班。不过，具体安排还是应遵循双方签订的劳动合同中的相关条款。如果您对试用期的规定有疑问或需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我为您提供更准确的回答。