您的情况需要具体情况具体分析。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在符合法定条件的情况下，您有权要求公司支付经济补偿金。 其次，关于工资的问题，如果您在合同期内主动提出离职，并且公司未按照法律规定支付经济补偿金，则可能涉及劳动仲裁和诉讼程序。建议您尽快与公司协商解决，或者直接向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助。 请注意，以上仅为一般性解答，具体情况还需结合实际情况进行分析。希望您能够妥善处理此事，维护自己的合法权益。