您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。在正常情况下，用人单位应当保证员工每日至少休息12小时，每周至少休息1日，并且不得延长工作时间和加班加点。 您提到的民营企业的工作制度可能存在违反法律规定的情况，建议您及时与该单位进行沟通，要求其按照法定标准提供休息和加班待遇。如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决。 同时，您也可以考虑寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。希望您的权益能够得到保障。