对于您的情况，我建议您考虑以下几种可能的解决途径。 寻求法律援助。可以联系当地的法律援助机构或者律师事务所，了解是否有免费或低收费的服务。 与当地的人力资源和社会保障部门沟通。向他们反映您的情况，看是否能获得相关帮助和保护。同时，也可以通过这些渠道了解最新的相关政策和信息。 申请劳动仲裁。如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。这是处理此类纠纷的有效方式之一。 收集证据。保留好与公司之间的往来文件、邮件、录音等证据，这将有助于证明公司的行为违法，并为后续维权提供依据。 与其他员工共同行动。如果您认为有必要，可以考虑组织其他员工一起参与集体谈判，以争取更好的待遇和赔偿。 关注媒体和网络报道。在确保自身安全的前提下，可以通过社交媒体、新闻网站等平台获取更多关于类似事件的信息，以便更好地了解当前的法律环境和发展趋势。 希望以上建议对您有所帮助，祝您早日追回应得的工资！