如果您被要求转岗但不同意，您可以考虑以下几种解决方式。 与管理层沟通。首先尝试与您的上级或人力资源部门进行直接对话。表达您对工作变动的担忧，并强调您希望保持当前职位的愿望。 提出解决方案。如果可能的话，请提出一个可以接受的解决方案。这可能包括调整您的职责范围，或者在新岗位上提供更多的培训和支持。 谈判和妥协。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源顾问或调解员。他们可以帮助您和雇主找到一个双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动仲裁委员会提交申诉，请求保护您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考。具体情况应根据实际情况灵活处理，以确保您的合法权利得到保障。