对于您的情况，建议您采取以下措施。 首先，您可以直接向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，要求他们介入处理。这些机构通常会根据相关法律法规对违法行为进行调查和处罚。 如果投诉无果，可以考虑寻求法律援助。您可以聘请专业的律师帮助您维权，并收集证据支持您的诉求。 在处理过程中，要注意保存好所有与案件相关的文件资料，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。 为了防止此类事件再次发生，建议您与雇主沟通，明确双方的权利义务，避免未来发生类似纠纷。 总之，在遇到类似问题时，应积极寻求合法途径解决，保护自己的合法权益不受侵害。