在大多数情况下，如果员工的视力受到损害并且无法凭起工作，工厂可能会承担相应的责任。这通常包括医疗费用、残疾补偿金以及可能的经济损失。 然而，具体赔偿金额会根据多种因素而有所不同，例如。 受伤原因。如果是由于工作条件（如长时间使用电脑）或机器设备设计缺陷导致的眼睛伤害，则工厂可能需要承担责任。 个人情况。如果员工本人有近视或其他眼部健康状况，这些也可能影响到他们能否凭起工作。 法律规定。不同国家和地区对工伤赔偿的规定可能会有所不同，确保了解当地法律法规是至关重要的。 证据收集。为证明工厂存在不当行为，收集关于事故发生的详细记录、医生的诊断报告等重要证据至关重要。 如果您遇到此类情况，建议尽快与您的雇主沟通，并寻求专业的法律意见以确定最佳的解决方案。