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交通意外死亡起诉费保险公司出,还是当事人出 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

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机动车驾驶人加完油后驾车离开，车头刚进入人行道，与一辆疾驰的电动车发生碰撞，事故发生后，电动车主并无大碍，并且亲口说“没事”。而机动车头因被沉重的电动车碰撞，受损严重。交警建议电动车主到医院检查，但一点事都没有。可机动车主的车被拉去扣留，待今日处理。今日协商之后，电动车主的家人非但不满足于协商结果，并且口出狂言向机动车主索要6000元误工费，精神损失费等等，这分明就是讹人！是敲诈！是勒索！ 1回答

极速金柜贷款合法吗。符合国家规定吗 1回答

在吗？我有些事想问一下可以吗？ 1回答

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17岁在人力资源签了一个就业协议，然后交了480一百八的体检费300保证金，然后我们来了这个公司发现与人力资源描述不符，后面在这又要求交体检费?说那边交的不算数?后面这边公司说在人力资源那边扣劳务费?然后我们现在可以要退还四百八吗 1回答

驾校教练小区里撞了两岁宝宝，还故意隐瞒事实推卸责任，宝宝脸上擦伤，右脚膝盖肌肉拉伤 1回答

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朋友的父母不想要她这个孩子了，但她未满十八，想让我父母认她做女儿， 1回答

拖欠运费4000多金额小可以起诉吗 1回答

亲戚收到说我要起诉我,判刑两年,速给他协商还款 1回答

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杨律师

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