您好！首先，请您确认公司的行为是否符合劳动法的规定。如果公司未经过您的同意就擅自终止与您的劳动合同，并且没有按照法律规定提供经济补偿金或赔偿金，那么这可能构成违法解雇。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您采取以下措施。 收集证据。保留所有与解除合同相关的书面和口头证据，包括但不限于邮件、短信、录音等。 向劳动监察部门投诉。您可以将情况反映给当地的劳动监察大队，由他们进行调查处理。 寻求法律援助。可以考虑聘请专业的律师帮助您维护合法权益，了解您的权利并提出诉讼请求。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，因此具体的操作步骤和结果也会有所差异。希望这些信息能对您有所帮助。