您好！关于劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得随意解除劳动合同。如果公司确实需要解雇员工，必须提前30日书面通知，并且按照法律规定支付经济补偿金。 对于生活补偿，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定退休年龄内因企业原因被辞退的，企业应当向其支付一次性生活补助费。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您认为自己符合享受生活补偿的情况，建议及时与单位沟通并保留相关证据，以保障自身的合法权益。 另外，您可以考虑与公司进行协商，寻求其他解决方案，例如改为劳务派遣合同工或者通过其他方式解决。同时，也可以考虑聘请专业的法律人士来帮助您处理这个问题，以确保您的权益得到充分保护。 最后，为了更好的为您提供服务，请提供更多的详细信息，如合同的具体内容、双方签订的协议等，以便更准确地为您解答。祝您早日解决问题，获得满意的解决方案。