你好！根据《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。在你的工作中，如果安排的工时超过了国家规定的标准工时（一般为每日不超过8小时，每周不超过40小时），并且没有按照规定支付加班工资，那么可能构成违反劳动法的行为。 如果你认为自己受到了不公正的待遇，建议你及时与公司沟通协商解决，或者向当地劳动行政部门投诉，寻求法律援助。同时，你可以收集相关证据，如工作记录、考勤表等，以便证明自己的权利受到侵害。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和解决方案应依据实际情况和个人情况来定。希望对你有所帮助。