您好!我想问一下做事是不是饭都不可以吃了 我所在的工厂把吃饭的时间都算进来工作的时间 一天十多个小时还不给加班费 说什么你吃饭不要时间了 所以我想问一下这符合法律规则嘛!

2024-11-06 01:25
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 关于您的问题,我需要澄清的是,根据中国劳动法的相关规定,劳动者在休息日和法定节假日应享受相应的休息权利。同时,在正常的工作时间内,企业应当保证员工有合理的工作时间和休息时间。 如果您所在的企业将吃饭时间也计入工作时间,并且不给予加班费,这可能违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。此外,《劳动民法典》第八十二条也明确规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 因此,建议您尽快与企业沟通并了解具体的情况,必要时可以寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。祝您一切顺利! 请注意,以上回复仅为一般性建议,具体情况请咨询专业人士或查阅相关法律文件。

2024-11-06 01:25:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26727今日律师解答 51551

相关推荐
学校要求我们每年都要去勤工俭学,我还没满16岁,老师要我们用别人的生份证登记,这算不算录用童工???学校学生使用校园暴力学校有没有责任?? 1回答
大学生,没领毕业证(7月1号领),去公司上班将近两个月,可是突然不想做了,我没有提前一个月辞职,已经呆不下去了,请问有什么办法让我快速离职。 1回答
本人已经辞职但是不让加班是否合法 1回答
我退休后与用工单签定劳务合同留下继续工作,可以和签定劳务合同但不到退休年龄的人一样待遇吗?如同时解除我们回家的赔偿。用工单位说退休人没补偿,不到退休年龄有,但签的是同一份劳务合同。 1回答
我在上达电子工作20个月,从2015年9月到2017年5月。今年5.1放假回家住院治疗颈椎病,5.14来公司报道,生产经理叫我离职回家,期间我上交人事请假条,住院证明。劳动法规定员工生病期间不得解雇员工,现在我已经离开公司一个多月了,我要求公司赔偿我三个月工资,公司只答应我给我15.天病假工资。去劳动监察立案,那里说要公司给我来解除员工劳动合同书,公司从来办理离职都没给过员工任何手续。请问我现在该怎么办,请求援助 1回答
2017年工伤8级赔偿标准出院了几个月能评残? 1回答
在谈伤残赔偿期间公司停我的工合法吗? 1回答
你好,我在洒店上班几年洒店没有给交社会保险上个月通过劳动所得到了应有的补偿,现在洒店培训为由不让上岗,并且找了人顶替我炒菜的岗位,工资酒店说按最低基本工资发,请问一下我要怎么样维护我的权益 1回答
一天没去上班 厂里把我厂牌除名 说我自离 应该怎么厂里 谢谢 1回答
请问:因本人所在公司,5月正式连继放假两月,7月后都不知道是否会继续放假,由于老板失去货原。现在也没有给过我们明确的答复。厂是继续开还是关闭,在这之前厂是一直处于盈利状态上千万,并无亏损。如果老板要一直放假下去我们该怎么办?这种情况我们能得到劳动法律的支持吗?另注:老板说每月20号发给我们基本工资一千多,但至今27号,仍不见发 1回答
查看更多