您的情况可能涉及到劳动争议，建议您按照以下步骤进行。 保存好与公司的所有书面沟通记录，包括请假申请、病假通知等； 咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的法律规定和处理程序； 将相关证据材料提交至当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局，寻求帮助； 如果对处理结果不满意，可以向法院提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，并不保证适用于特定案件的情况。在具体操作时，请根据实际情况结合法律法规及专家意见做出决策。祝您早日解决问题。