首先，您有权要求您的工资。根据劳动法的规定，雇主有义务按时支付员工的工资，并且不得随意克扣或者拖欠工资。 关于您的情况，如果您的公司确实处于放假状态并且产量较少，那么您可以考虑是否可以向公司提出加班费的问题。通常情况下，即使是在法定节假日，如果公司安排员工工作的，也需要支付相应的加班费。 另外，如果您认为自己的工资被克扣或拖欠，可以通过以下方式解决。 联系公司的人力资源部门，了解公司的工资发放政策和流程。 如果公司拒绝与您协商，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求进行调查和处理。 如果经过上述步骤仍然无法解决问题，您可以寻求法律帮助，通过诉讼的方式维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应该遵守法律规定，尊重劳动者的合法权益，同时也要保护自己不受到不当对待。