你好,上班十二小时,国家节假曰有时也没放假,也没礼拜六、天。一个月休息一天,也没什加工资,请问合劳动法吗?也才三仟元每月!

2024-11-06 03:18
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您好!根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有每周至少休息一日的权利,并且工资待遇应当符合当地最低工资标准的要求。因此,您所描述的情况可能不符合劳动法规定。 建议您与雇主沟通,协商解决办法,如果无法达成一致,可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉,以维护您的合法权益。同时,您可以参考以下几点。 确认是否有合法的加班制度和加班补偿; 核实工资支付情况,确保按时足额发放工资; 考虑是否可以申请劳动仲裁或提起诉讼,要求用人单位按照法律规定支付相应赔偿金。 如果存在其他劳动权益受损的情形,也可以寻求相关部门的帮助和保护。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的专业建议或帮助,请随时告诉我。

2024-11-06 03:18:05

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