您好！根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有每周至少休息一日的权利，并且工资待遇应当符合当地最低工资标准的要求。因此，您所描述的情况可能不符合劳动法规定。 建议您与雇主沟通，协商解决办法，如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉，以维护您的合法权益。同时，您可以参考以下几点。 确认是否有合法的加班制度和加班补偿； 核实工资支付情况，确保按时足额发放工资； 考虑是否可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位按照法律规定支付相应赔偿金。 如果存在其他劳动权益受损的情形，也可以寻求相关部门的帮助和保护。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的专业建议或帮助，请随时告诉我。