在决定是否去上班之前，请先了解您的具体工作情况和合同条款。如果您认为自己有权解除劳动合同，并且有充分的理由支持这一主张，那么您可以考虑不上班以示抗议或等待新的机会。 然而，在做出任何决定之前，建议您仔细阅读并理解您的劳动合同中的相关规定以及当地劳动法的具体规定。如果劳动合同中有明确的规定说明员工必须遵守公司的正常运营规则并且未违反这些规则，那么根据法律规定，公司有权要求员工继续履行义务。此外，某些情况下，如病假或其他合法原因导致无法提供服务时，雇主可能不会立即解雇员工。 请注意，如果不按照劳动合同中规定的程序和时间离开工作岗位可能会导致法律责任，包括但不限于赔偿金等。因此，重要的是要确保您的行动符合所有适用的法律法规，并且尊重与你的雇主之间的合同约定。 请记住，作为法律顾问，我并不具备为个人提供法律意见的能力。如果您需要具体的法律帮助，请咨询专业的律师。