根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内为其缴纳社会保险费。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险费，则可能构成违法行为。 对于拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在每月支付工资的同时向劳动者支付加班费和津贴，并且不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此，在您离职后，如果您的老板不及时发放工资，可能违反了相关法律法规。建议您尽快向当地人力资源和社会保障部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可以要求公司的法定代表人承担连带责任。