首先，请注意您的用语和表述方式。在讨论法律问题时，我们应该尽可能地使用专业的术语和清晰的语言，以确保信息的准确性和公正性。 如果您在工作中遇到这样的情况，建议您先冷静下来，详细了解自己的工作表现和离职的原因。如果是因为公司内部的制度或者管理上的问题导致的自离，那么您可以考虑与公司的HR部门进行沟通，了解具体的处理流程和可能的结果。如果公司认为您的行为是“自离”，并且有相应的证据支持这个结论，那么您需要准备好相关的证据来证明自己的观点。 如果您认为自己被错误处理或受到不公正待遇，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局申诉。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应当尊重事实，遵守法律法规，保持理性的态度，并采取合法的方式解决问题。希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决争议。