在您所描述的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。 -尝试与您的老板进行私下沟通，了解他是否希望您们能继续工作或者结束合同。 -说明您们的担忧和对经济状况的影响，同时表达对稳定工作的渴望。 寻求外部帮助。 -如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 -向工会或其他组织寻求建议和支持，他们通常会提供有关如何维护自身权益的信息和法律支持。 收集证据。 -记录您与老板之间的所有对话，包括口头和书面通知。 -拍照记录任何关于工作环境的情况，如工位布置、工作时间等。 -建立详细的工资记录和支付证明，以备不时之需。 法律咨询。 -联系专业的法律顾问，了解具体的法律程序和步骤。 -考虑聘请一名专门从事劳资纠纷处理的专业人士，协助您应对可能出现的问题。 请注意，上述信息仅供参考。具体应采取何种行动，还需根据具体情况和个人需求来决定。在处理类似情况时，请务必谨慎行事，确保您的合法权益得到保护。