尊敬的客户。 根据您提供的信息，关于在物业公司工作期间未收到社保款项的问题以及要求将未收的社保款用于抵偿加班费的情况，建议您考虑以下几点。 了解相关法律规定。首先，确认是否有相应的法律法规规定或政策支持您的主张。例如，某些地区可能有针对企业为员工缴纳社会保险费用的规定，或者有关于劳动报酬和加班费支付的法规。 收集证据。为了确保您的主张有理有据，您可以准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录等，以证明自己确实存在被拖欠的加班费，并且已经向物业公司提出过补发的要求。 与物业沟通协商。尝试直接与物业公司进行沟通，说明自己的情况和需求。如果对方态度强硬，可以考虑寻求第三方介入，比如劳动仲裁机构或是人力资源和社会保障局等部门的帮助。 维护自身权益。在任何情况下，保护自身的合法权益都是至关重要的。如果您决定采取法律途径解决争议，建议尽早聘请专业的法律顾问协助处理，以便更有效地维护自己的利益。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。再次感谢您的信任和支持！