根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在终止或者解除劳动合同时出具书面的终止或者解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您的合同尚未到期，且双方没有达成续签协议，则您有权随时离职而不必事先通知。然而，在某些情况下，如您提到的原单位要求提供辞职证明以结束与您的劳动关系，您可以选择等待其要求并提交辞职证明；或直接向该单位提出辞职，无需先获得其同意。 如果您决定立即离职，请确保保留所有可能需要的文件和信息，包括但不限于工资单、社会保险记录等，以便在离职时能够顺利处理相关事宜。同时，建议您尽快准备好辞职信件，明确告知您的意图和理由，并考虑如何妥善处理任何遗留问题，例如财务结算、职业发展计划等。这将有助于减轻未来的潜在纠纷风险。