知道单位请假超过三天要停发工资,可是家里有事请了二十天假,回来都上了一星期的班了,今天发工资给我停发了,还说停发一星期之后才发,单位违法吗?我该怎么办?

2024-11-05 23:29
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根据《劳动法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后,在十五日内一次性付清劳动者工资。如果您的单位没有按照法律规定支付工资,您有权要求其补发工资,并可能需要向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 如果您已经连续工作了一周,那么即使单位声称停发一周后再发放工资也是不合法的。因此,建议您尽快与单位沟通,确认是否真的会按期发放工资,并要求对方提供相关证明材料以支持其说法。 同时,您可以考虑收集证据,如工资条、考勤记录等,以便为后续的维权行动提供依据。如果单位仍然拒绝支付工资,您可以寻求劳动监察部门的帮助,他们可以对单位进行调查并做出裁决。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律适用和解决方案应根据当地法律法规和实际情况来确定。希望您能够早日解决这个问题。

2024-11-05 23:29:04

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