根据法律规定，劳动者有权按照劳动法的规定享受相应的待遇。如果您的情况符合法定的解除合同条件，您可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条的规定，用人单位应当支付加班工资。如果您在工作中遇到其他相关问题，建议及时咨询专业的法律顾问或人力资源部门以获得更准确的解答。