根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者的基本权利包括按时足额获得劳动报酬的权利，以及享受社会保险待遇的权利等。在您的情况下，您有权要求公司按照实际收入（即基本工资和年终奖的总和）来计算保险和公积金的缴纳比例。 如果您认为公司的做法违反了相关法律规定，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起仲裁程序，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求进一步的帮助和支持。