您好！根据您提供的信息，可能存在以下几点潜在的法律风险。 劳动合同不规范。劳动合同未明确约定劳动报酬、工作时间等内容，可能违反了《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同应当具备条款的规定。这可能会导致您的权益受损。 未及时续签劳动合同。劳动合同到期后未及时续签，可能导致劳动合同自动解除，劳动者需要按照法定程序申请失业救济或进行协商解决。 生育保险无法报销。如果用人单位在解除劳动合同前未为劳动者办理社会保险转移手续，可能导致劳动者丧失部分或全部生育保险待遇。 针对上述情况，您可以考虑采取以下措施来维护自己的合法权益。 拨打当地劳动监察大队电话，投诉该单位的违法行为。 将该单位的违法事实告知其上级主管部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和建议。 寻求法律顾问的帮助，了解如何通过法律途径保护自己。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请咨询专业人士并遵循相关法律法规。祝您维权顺利！