您好，根据我国《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，企业应当按照国家和地方有关规定为女职工提供生育保险待遇。在您的情况下，您应该向所在单位索要生育津贴，并要求单位依法支付相关费用。 如果您不愿意签订协议，您可以选择不签字，但请记得保留好相关的证据，如工作记录、工资单等，以便日后可能的维权使用。同时，建议您及时与公司沟通，协商解决方式，避免因协商不成而引发纠纷。 最后，希望您能够得到公正合理的处理，祝您生活愉快！