您好，根据我国相关法律规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您的工作时间不满一个月，那么您有权要求立即终止合同并获得相应的经济补偿金。此外，如果您认为公司存在违法行为或不合理待遇，您可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。建议您尽快与公司沟通，了解具体情况，并收集相关的证据和材料以支持您的诉求。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。