你好！首先感谢你对我的信任。关于你的案件，我们需要根据实际情况来分析。 证据分析。 -首先，从你提供的照片来看，虽然没有完整的合同文本，但老板签字的报销单以及工资条都属于间接证据，可以证明你在该公司工作的情况。 -除了这些直接证据外，你还应该收集其他相关文件或证人证言，比如考勤记录、同事的证词等。 准备材料及证据。 -尽管你目前手头上的证据有限，但你可以尝试联系以前的同事或者管理层成员，询问他们是否有关于你工作的任何信息或证词。如果可能的话，可以拍摄他们的录音或视频记录。 -同时，考虑到公司可能存在不合法的行为，如未按规定时间支付工资、未缴纳社会保险等，你还可以考虑收集相关的法律法规资料作为证据。 -最后，为了提高胜诉几率，建议在提交仲裁前进行详细的证据整理，并请专业的法律顾问提供意见和帮助。 注意事项。 -在准备过程中，要确保所有收集到的证据均能证明你与公司的雇佣关系存在，同时也要注意保护自己的隐私和权益不受侵犯。 -如果你决定通过法律途径解决问题，建议及时寻求专业律师的帮助，以获得更有效的支持和服务。 希望以上信息对你有所帮助，祝你早日解决争议。如果你需要进一步的法律咨询，请随时联系我。