首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法的规定，如果劳动合同中有明确约定的解除条件或期限，且符合该条件或期限，则可以视为自动解除劳动合同，无需支付违约金。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求其依法处理。同时，您也可以通过法律途径来维护自己的权益，例如申请仲裁或者提起诉讼。 最后，建议您与对方进行沟通，协商解决争议，以避免进一步的纠纷。如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇，可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织、调解委员会等。