根据我国劳动法的相关规定，员工在工作期间应当按时获得工资报酬。如果您的老板拖欠您两个月的工资，并且已经违反了劳动法律法规的规定，您可以依法向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过诉讼的方式解决。在起诉之前，建议先收集相关证据和证明材料，如工资条、考勤记录、劳动合同等文件，以便于诉讼时提供充分的支持。 最后，强烈建议您与公司进行协商解决问题，争取早日得到合理的补偿。同时，也可以寻求第三方的帮助或调解，比如工会组织、律师等机构。希望这些建议能够帮助到您。